Equip

Som dos socis fundadors, formant equip des de fa mes de trenta anys. Tots dos som uns apassionats del nostre treball. Comptem amb una amplia xarxa de col·laboradors, consultors confirmats, especialistes en l’àmbit del desenvolupament de les persones dins de l’empresa i amb formacions complementaries: psicòlegs, instructors zen, consultors en RRHH i coachs. Podem oferir un ampli espectre de serveis a les empreses, sempre basats en la qualitat i professionalitat dels nostres socis i dels nostres programes. La nostra singularitat: Aportem un punt de vista, unes tècniques i una metodologia propies, que obren noves perspectives per l’empresa i els seus equips.

Laia Monserrat, sòcia fundadora

Psicòloga clínica, Màster en Terapia Breu Estratègica orientada a l’empresa (Problem Solving), formada en meditació i en psicoteràpia (Metode Dürckheim). Ensenya zen en la linea Dürckheim des de fa 22 anys. Des de fa vuit anys acompanya dirigents i equips en temes relacionats amb l’estrès i el lideratge.

“Des de sempre el meu centre d’interès es la persona i el seu benestar. Poc a poc al llarg de la meva vida he anat ampliant aquest interès des de l’àmbit mes íntim de la teràpia personal a les accions mes globals i d’incidència clarament econòmica i social com son les intervencions en empresa. Amb la meva experiència, atípica en aquest àmbit, aporto un valor afegit al mon empresarial i als directius”.

Miquel Bru, soci fundador

Va ocupar durant més de trenta anys càrrecs en direcció i gestió de persones dintre d’empreses de diversos àmbits. Expert en desenvolupament humà dintre de l’empresa. Es dedica al benestar integral de la persona, Trainer en “Acompanyament Personal”, professor de Zen des de 1986 en la línea Dürckheim, Hipnoterapeuta, Trainer en Control Mental i tècniques de relaxació – meditació. Des de 2004 Gerent del Centre Mosaic en el Principat d’Andorra, el qual està dirigit al creixement holístic de la persona.

“Vinc del camp de l’empresa i tinc des de sempre la percepció de que el ser humà es el centre de l’empresa. Constato que en el moment en que la persona canvia d’actitud (independentment de les circumstàncies exteriors, adverses o favorables), la situació canvia immediatament. Aporto al nostre treball el facilitar el canvi de paradigma personal, permetent així una major integració de les persones i els equips, afavorint un millor aprofitament dels recursos humans i creant sinergies benèfiques per el binomi persona/empresa.”